Payroll Manager/-in edupool.ch

Der Schwerpunkt liegt auf der Erstellung von Lohnabrechnungen unter Einbezug des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts. Der Einblick in Lohnbuchhaltung und Lohnpolitik ergänzt dieses Basiswissen.

Ausbildungsziel

Diese zweistufig aufgebaute Weiterbildung vermittelt Ihnen in der ersten Phase solide Grundlagen für die Tätigkeit als Payroll Manager/-in edupool.ch. Für diese Drehscheibenfunktion zwischen Human Resources (HR), Buchhaltung, Sozialversicherungen und Personen-Zusatzversicherungen erwerben Sie die nötigen Kompetenzen zum Führen einer Lohnadministration in privaten und öffentlichen Unternehmen.

Inhalt

Handlungsfelder

  • Vergütungsmanagement / Organisation
  • Lohnabrechnungen
  • Steuern im Lohnbereich
  • Sozialversicherungen im Lohnbereich
  • Recht im Lohnbereich
  • Lohnbuchhaltung

Kompetenzen

Das erworbene Wissen bildet eine solide Grundlage für die Führung einer einfacheren Payroll und fördert besonders folgende Kompetenzen:

  • Anwenden der Grundlagen im Sozialversicherungsbereich im Zusammenhang mit Lohnabrechnungen, Bestimmen der Anspruchsberechtigten sowie der Leistungen der jeweiligen Versicherung und Anwenden der Beitragssätze
  • Erstellen von Lohnabrechnungen unter Einhaltung der formalen Richtlinien und Übertragen der Daten in den Lohnausweis
  • Anwenden der lohnrelevanten Bestimmungen des Arbeitsrechts
  • Kontieren auf- und abbauender Lohnarten, Verbuchen des Personalaufwands, Erstellen des Übertrags von der Lohnbuchhaltung in die Finanzbuchhaltung
  • Erklären der Anforderungen an ein modernes Gehaltsmanagement und Erläutern der Erwartungen der Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden an den Lohn

Zielgruppe

Der Zertifikatslehrgang richtet sich an Mitarbeitende mit Verantwortung:

  • in der Lohnadministration, Buchhaltung
  • in der Personalabteilung oder im Sozialversicherungsbereich
  • im Treuhand-Sektor
  • sowie an HR-Assistenten/Assistentinnen
  • und an Wiedereinsteigende in den HR-Payroll Bereich

Voraussetzungen

Zwingende fachliche Anforderungen

  • Eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Maturität/BM sowie 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld (empfohlen im HR-Payroll-Bereich) nach Abschluss der Ausbildung
    in Vollzeit oder vollzeitäquivalent oder
  • kaufmännische Weiterbildung wie z. B. Handelsschule edupool.ch oder Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD) edupool.ch oder
  • Zertifikat HR-Assistent/-in HRSE (ehem. Personalassistent/-in) oder
  • Interessierten, die die obengenannten Abschlüsse nicht vorweisen können, kann die Zulassung «sur dossier» gewährt werden, wenn sie mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Lohnverarbeitung aufweisen.

Persönliche Anforderungen

  • Freude am Lernen
  • Wille, sich einer intensiven Ausbildung zu widmen und mit Eigeninitiative im Selbststudium zu lernen (5-6 Stunden pro Woche)
  • Regelmässiger Unterrichtsbesuch

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1, siehe «Selbsteinstufungstest Deutsch» edupool.ch)

Selbsteinstufungstest Deutsch (edupool.ch)
Lösungen Selbsteinstufungstest Deutsch (edupool.ch)

Hinweise

57 Lektionen berufsbegleitend

Für diesen Lehrgang wenden Sie insgesamt zwischen 75-90 Stunden Lernaufwand zu Hause auf.

Prüfungen

Die Prüfungen und Korrekturen werden von edupool.ch in zentralen Prüfungszentren organisiert und durchgeführt. Die Prüfungsdaten sind auf der edupool.ch Webseite ersichtlich (diese finden jeweils im April und November statt). Zur Prüfung wird zugelassen, wer mindestens 80 Prozent des Unterrichts besucht hat.

Folgende Kompetenzen werden in schriftlicher Form (paper and pencil) gemäss Bildungsgangbeschrieb geprüft:

Vergütungsmanagement / Organisation / Lohnabrechnungen 30 Minuten
Steuern im Lohnbereich 25 Minuten
Sozialversicherungen im Lohnbereich 25 Minuten
Recht im Lohnbereich 25 Minuten
Lohnbuchhaltung 15 Minuten
Total 120 Minuten

Zertifikat

Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten das schweizweit anerkannte und vom Kaufmännischen Verband Schweiz mitunterzeichnete Zertifikat:

  • Payroll Manager/-in edupool.ch

Preisinfo

50 % Rückerstattung - im Falle der Absolvierung des entsprechenden Fachausweises - siehe Subjektfinanzierung des Bundes

Der Preis versteht sich inkl. Lehrmittel, elektronischer Skripte, exkl. Prüfungsgebühren.
Die Prüfungsgebühr von CHF 450.- gehen zulasten der Teilnehmenden.

Der Kaufmännische Verband Aarau-Mittelland unterstützt die Weiterbildung seiner Mitglieder.
So profitieren Sie von 10 % Rückerstattung auf Ihre Weiterbildungskosten (max. CHF 100.00 pro Kalenderjahr). Für die Rückerstattung wenden Sie sich direkt an info@kfmv-aarau-mittelland.ch.

Dozierende

David Keller
David Keller
Mandatsleiter
Barbara Leuenberger
Barbara Leuenberger
Human Resources Manager Möbel Pfister AG
Thomas Riner
Thomas Riner
Marianne van Rijs
Marianne van Rijs
Geschäftsinhaberin VAN RIJS Human Resources

GRÜEZI.Gerne berate ich Sie persönlich

NÄCHSTER START

Aarau
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Mai 2023
Start:9. Mai 2023
Dauer:
6 Monate (57 Lektionen berufsbegleitend)
Preis:CHF 2'250 inklusive Lehrmittel -> 50 % Rückerstattung (siehe Preisinfo)
Wann:

Dienstag, 17.30 – 21.00 Uhr

Präsenz- und Onlineunterricht (gemischt)

INFOANLÄSSE

Aarau 9. Januar 2023, 18:30 Uhr
Online 16. Februar 2023, 18:30 Uhr anmelden