Qualität seit 1875
Seit 1999 entwickeln wir kontinuierlich unser Qualitätsmanagement. Damit stellen wir sicher, dass die Lernenden der Berufsfachschule und die Studierenden in der Erwachsenenbildung die höchstmögliche Qualität in der Ausbildung geniessen können. Grundlage dafür ist unser Versprechen im Leitbild: Wir überprüfen die Qualität unserer Arbeit systematisch und entwickeln sie weiter. Die gezielte Umsetzung des Leitbildes prägt unser Qualitätsdenken und Handeln.

Übergang von ISO 29990:2010 zu ISO 21001:2018

Die Handelsschule KV Aarau ist seit März 2021 als erste kaufm. Berufsfachschule der Schweiz nach der neuen, bildungsspezifischen ISO-Norm 21001:2018 zertifiziert.

eduQua: 2012

Die Erwachsenenbildung der Handelsschule KV Aarau seit September 2002 eduQua-zertifiziert. eduQua definiert sechs Kriterien, die für die Qualität einer Institution entscheidend sind: Bildungsangebote, Information, Ausbildung, Ausbildende, Qualitätsmanagements-System, Führung.

Unabhängige Zertifizierungsstellen überprüfen die Einhaltung der Mindeststandards und geben Anregungen zur weiteren Optimierung des Qualitätsmanagements.

Die Erwachsenenbildung der Handelsschule KV Aarau ist stolz darauf, bisher alle Audits ohne Vorbehalte bestanden zu haben.

eduqua

www.eduqua.ch

Modell F: Version 2

Die Erwachsenenbildung der Handelsschule KV Aarau ist seit März 2017 nach Modell F zertifiziert. Das Modell F-Label zeichnet Schulen aus, die ihre Lehrgänge für Studierende gemäss dem von Modell F vorgegebenen Kriterien flexibilisiert haben.

Nach erfolgter Zertifizierung durch die Schweizerische Vereinigung für Qualitäts- und Management-System (SQS) werden die Kriterien von Modell F in jährlichen Aufrechterhaltungs- und Rezertifizierungsaudits überprüft.

Das Modell F zielt darauf ab, den Fachkräftemangel in der Schweiz zu vermindern und Studierenden mit einem nicht linearen Bildungsgang einen flexiblen Weg für die Erreichung einer eidgenössisch anerkannten Qualifikation zu ermöglichen. Die Erwachsenenbildung Handelsschule KV Aarau ist stolz, hier einen wichtigen Beitrag zur Flexibilisierung der Ausbildungen leisten zu können.

Modell F

www.sqs.ch

Schulexterne Lehrerfortbildung (SCHELF)

Seit 1999 führen wir unsere zweitägigen SCHELF-Anlässe durch. Viele Themen brauchen Zeit für vertiefte Diskussion und Auseinandersetzung. Deshalb nehmen wir uns jeweils im Herbst zwei Tage (Freitag und Samstag) Zeit, um mit den Lehrpersonen und den Angestellten der Verwaltung Lösungen für anstehende Aufgaben zu suchen und zu finden.

Einige Schwerpunkte

  • Das neue Pestalozzischulhaus: Optimale Infrastruktur für Aus- und Weiterbildung
  • Gewalt in der Schule
  • Leitbildarbeit: Erarbeitung von Indikatoren und Massnahmen zu ausgewählten Leitsätzen
  • Konfliktmanagement: Verhalten in schwierigen Situationen im Unterricht
  • Schulung in Feedback und Sitzungstechnik
  • Erarbeiten neuer Lehrpläne für die Reform der Grundbildung im Detailhandel
  • Projekt Albatros: Praktische Arbeit mit Prozessen und Audit-Verfahren
  • Projekt Albatros: Erstellung von Prozessabläufen für die ISO-Zertifizierung
  • Erarbeitung neuer Schullehrpläne für die Reform der Kaufmännischen Grundbildung
  • Konzeptionelle Arbeit am Feedback-Konzept
  • Erarbeitung der Grundlagen für das Pädagogische Leitbild
  • Zukunftskonferenz: wohin soll die Reise führen?

Seit 2015 wird der SCHELF alle zwei Jahre durchgeführt.

Schulinterne Weiterbildung (INWEBI)

Seit 2007 organisieren wir jedes Jahr diverse Kurse für Mitarbeitende der Handelsschule KV Aarau. Hier einige Angebote der vergangenen Jahre:

  • Digitale Bildbearbeitung
  • Stil- und Farbberatung
  • diverse Kurse für WORD, EXCEL und POWERPOINT
  • Ideen zeichnen lernen
  • Erste Hilfe im Klassenzimmer
  • Aktueller Briefstil
  • Gültig prüfen
  • Internet als Ressource für den Französischunterricht
  • Gesprächsführung in bedrohlichen Situationen
  • Facebook und Co.
  • Geführter Besuch der Kunstausstellung über Sophie Taeuber Arp
  • Reading English Short Stories

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