Offene Stellen

Werden uns Bewerbungsunterlagen zugestellt, sei es in Bezug auf eine konkrete Stellenausschreiben oder als Spontanbewerbung, so werden die uns zugestellten Bewerbungsunterlagen ausschliesslich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens bearbeitet. Wir nehmen generell nur direkte Bewerbungen von Bewerberinnen oder Bewerbern entgegen. Bewerbungen über Stellenvermittlungen, mit welchen kein explizites Auftragsverhältnis besteht, werden ohne jegliche Bearbeitungen unsererseits gelöscht (elektronisch übermittelte Unterlagen) bzw. vernichtet (physisch zugestellte Unterlagen).

Bei uns eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nur denjenigen Personen weitergegeben, die im Bewerbungsverfahren involviert sind, namentlich Vorgesetzte, Schul- und Geschäftsleitung, Personalabteilung sowie an Vorstellungsgesprächen Beteiligte. Bei einem Assessement erhält der Assessor die Bewerbungsunterlagen.

Sofern es zu einer Anstellung kommt, werden die Bewerbungsunterlagen ins Personaldossier überführt. Kommt es zu keiner Anstellung, so werden innert 30 Tagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens die elektronisch übermittelten Bewerbungsunterlagen gelöscht. Physisch zugestellte Bewerbungsunterlagen werden nicht retourniert, sondern innert derselben Frist vernichtet.

Bewerberinnen und Bewerber können ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen und die Berichtigung sowie die Löschung der bei uns vorhandenen Daten verlangen.

Diese Datenschutzerklärung gilt ausschliesslich für die Datenverarbeitung im Zusammenhang mit eingehenden Bewerbungen.

Stand 01.09.2023