Öffentliche Arbeitsvermittlung 2030: Digitalisierung und Beratung neu gedacht

Die öffentliche Arbeitsvermittlung in der Schweiz steht vor einem umfassenden Wandel. Mit der Strategie «öffentliche Arbeitsvermittlung 2030» sollen die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren moderner, digitaler und stärker auf individuelle Bedürfnisse ausgerichtet werden.

Im Zentrum der Strategie stehen digitale Plattformen, KI-gestütztes Stellenmatching sowie eine verstärkte persönliche Beratung.
Ziel ist es, Stellensuchende schneller und nachhaltiger in den Arbeitsmarkt zu integrieren und gleichzeitig Prozesse effizienter zu gestalten.

Der Fachartikel erschien im Magazin personalSCHWEIZ und wurde von unserer Dozentin Elvira Chopard, dipl. Sozialversicherungsexpertin sowie Lehrgangsleiterin im Bereich Payroll und Sozialversicherungen, verfasst.