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Info Lehrgänge |
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| Alle im folgenden aufgeführten Lehrgänge werden berufsbegleitend angeboten. | |||||||||||||||||
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| Finanz- und Rechnungswesen (eidg. Fachausweis, Berufsprüfung) | |||||||||||||||||
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| Das Rechnungswesen ist heute das wichtigste Führungs- und Informationsinstrument einer Unternehmung. Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis sind Spezialisten des Rechnungswesens und verfügen nicht nur über Berufserfahrung sondern auch über gründliche theoretische Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen, Recht, Steuern, Organisation, Informatik und Personaladministration. Dies ermöglicht Ihnen, den hohen Anforderungen im Wirtschaftsleben Rechnung zu tragen. | |||||||||||||||||
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| Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Rechnungswesen | |||||||||||||||||
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| Ihr Ziel ist es, selbständige Buchhaltungen für einfachere Verhältnisse zu führen oder eine Fachperson in Finanz- und Rechnungswesen wirkungsvoll zu unterstützen und zu entlasten. Entsprechend werden Ihnen gründliche Kenntnisse des finanziellen und betrieblichen Rechnungswesens vermittelt. Darüber hinaus besitzen Sie nach dem Lehrgang Kenntnisse in Steuern und Recht oder Organisation/Informatik. | |||||||||||||||||
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| Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Treuhand | |||||||||||||||||
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Sachbearbeiter Treuhand weisen sich über gründliche theoretische Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen aus. Darüber hinaus besitzen sie ein solides Wissen in Recht und Steuern, die im Zusammenhang mit dem Rechnungswesen von grundlegender Bedeutung sind. Weiter sind sie in der Lage, die Grundsätze der allgemeinen Bestimmungen des Obligationenrechtes, der einzelnen Vertragsverhältnisse, des Gesellschaftsrechtes und der Grundzüge des Schuldbetreibungs- und Konkursrechtes anzuwenden. Sie besitzen ein gutes Wissen im Ehe- und Erbrecht und sind in der Lage, die theoretischen Kenntnisse aus den verschiedenen Rechtsgebieten im beruflichen Alltag anzuwenden. Sie kennen die Struktur der schweizerischen sozialen Sicherheit und wenden das erworbene Wissen über die verschiedenen Sozialversicherungszweige in der Personalarbeit und im persönlichen Umfeld an. Sie erkennen Versicherungslücken und Überversicherungssituationen. Im Bereich der Vorsorge sind die Sachbearbeiter Treuhand in der Lage, wichtige Zusammenhänge zu verstehen, welche für die Altersfinanzplanung nötig sind. |
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| Treuhänderin/Treuhänder mit eidg. Fachausweis | |||||||||||||||||
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Die Berufsprüfung für Treuhand stellt die massgebliche Qualifikation für die Tätigkeiten in der allgemeinen Treuhandpraxis dar und verlangt neben dem theoretischen Wissen eine vertiefte praktische Berufserfahrung. Inhaberinnen und Inhaber des Fachausweises sind in der Lage, als Assistenten von Mandatsleitern qualifizierte und verantwortliche Tätigkeiten im Bereich Treuhandwesen, Steuern oder Revisionen zugunsten von kleineren und mittleren Betrieben auszuüben. |
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| Sozialversicherung | |||||||||||||||||
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| Der Lehrgang hat zum Ziel, den
Teilnehmerinnen und Teilnehmern umfangreiche Kenntnisse in den einzelnen
Zweigen der Sozialversicherung und gute Kenntnisse der sozialen
Sicherheit zu vermitteln. Aufgrund dieses Wissens sind sie in der Lage,
die Prüfung zur Erlangung des eidg. Sozialversicherungsausweises (eidg.
Fachprüfung) erfolgreich zu bestehen. Die Absolventen/Absolventinnen weisen sich als qualifizierte Fachleute in den Sozialversicherungen, Sozialdiensten aller Art, den öffentlichen Verwaltungen und der Privatwirtschaft (Versicherungen, Personaldienste, Pensionskassen, soziale Institutionen, Gewerkschaften, etc.) aus. |
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| Sachbearbeiter Marketing und Verkauf | |||||||||||||||||
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| Dieser Lehrgang richtet sich an Sachbearbeiter oder Kundenberater mit Aufgaben in den Bereichen Marketing, Werbung (Kommunikation) und Verkauf. Ebenso sind auch Mitarbeitende im Detailhandel und Personen mit abgeschlossener Grundausbildung, die den Einstieg in den Bereich Marketing und Verkauf suchen, angesprochen. Eine weitere Zielgruppe sind Frauen, die den Wiedereinstieg anstreben, Assistent/innen von Marketing- bzw. Verkaufsleitern / Key-Account- und Product-Manager und Mitarbeitende des Aussendienstes. | |||||||||||||||||
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| Zulassungsprüfung MarKom | |||||||||||||||||
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| Die MarKom-Zulassungsprüfung
beinhaltet die gemeinsamen Basisfächer für die Berufsprüfungen mit eidg.
Fachausweis für Marketingfachleute, Verkaufsfachleute,
KommunikationsplanerIn, PR-Fachleute, DM-Fachleute und ist obligatorisch
für alle KandidatInnen, die eine der genannten Berufsprüfungen mit eidg.
Fachausweis absolvieren wollen. Der Besuch dieses Lehrganges erleichtert interessierten Personen den Entscheid über ihre mögliche Weiterbildung in den Bereichen Marketing, Verkauf, Kommunikation und PR. Das Bestehen der MarKom Zulassungsprüfung ist eine der Vorbedingungen für die Zulassung zu den Berufsprüfungen (siehe auch Zulassungsbedingungen der einzelnen Berufsprüfungen). |
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| Marketingfachleute / Verkaufsfachleute | |||||||||||||||||
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| Wir bieten die Lehrgänge in diesem Bereich schon seit 1987 an. Immer noch erfreuen sie sich wachsender Nachfrage. Neben dem theoretischen Wissen sollen die TeilnehmerInnen auch ein sehr praxisorientiertes Instrumentarium für den täglichen Einsatz im beruflichen Alltag erhalten resp. erarbeiten. Die erfolgreiche Absolvierung der 2-semestrigen Lehrgänge befähigt die TeilnehmerInnen, an der eidg. Berufsprüfung für Marketingfachleute bzw. Verkaufsfachleute erfolgreich zu bestehen (eidg. Fachausweise). | |||||||||||||||||
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| Verkaufsleiter | |||||||||||||||||
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| An den Verkaufsleiter werden von der
Wirtschaft hohe Ansprüche gestellt. Von ihm wird erwartet, dass er
aufgrund der Unternehmensziele eine Verkaufskonzeption erarbeiten und
realisieren kann. Er muss in der Lage sein, eine Verkaufsabteilung oder
einen Marketingbereich in allen Belangen (sowohl im Innen- wie auch im
Aussendienst) mit Erfolg zu führen und dabei im Verhältnis zum Aufwand
ein Höchstmass an Wirkung zu erzielen. Der 3-semestrige Lehrgang befähigt die Teilnehmer/innen zum erfolgreichen Bestehen der Diplomprüfung (eidg. diplomierter Verkaufsleiter). |
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| Personalfachfrau / Personalfachmann | |||||||||||||||||
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| Prioritäres Ziel der Personalfachausbildung ist es, Fachleute für ein integriertes Personalmanagement auszubilden und optimal auf die eidg. Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) vorzubereiten. Die Ausbildung richtet sich an Personen, die mindestens 1 Jahr Berufspraxis in einem Teilbereich des Personalwesens gesammelt haben und ihr Know-how vertiefen, Erfahrungen austauschen und ihr berufliches Weiterkommen aktiv steuern wollen. Sie sollen das Wissen und die Fähigkeiten für eine selbständige, verantwortungs- und kostenbewusste Personalarbeit erwerben. Als wichtigste Voraussetzungen sehen wir: Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Selbständigkeit, unternehmerisches Mit-Denken, exaktes Arbeiten, Diskretion, Interesse am Menschen, Praxis aus der Personalarbeit. | |||||||||||||||||
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| Direktionsassistentin / Direktionsassistent | |||||||||||||||||
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Die Direktionsassistentinnen und –assistenten
sind Mitarbeiter/innen in einer Unternehmung, einer Verwaltung oder
einem Verband. Voraussetzungen können sein:
Dieser 4-semestrige Lehrgang befähigt die Teilnehmenden, die eidg. Berufsprüfung "Direktionsassistentin/Direktionsassistent" erfolgreich zu bestehen (eidg. Fachausweis). |
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| Einzelkurse | |||||||||||||||||
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