Detailhandels-Spezialist/Detailhandels-Spezialistin mit eidg. Fachausweis
Die Ausbildung zum Detailhandels-Spezialisten, zur Spezialistin erfolgt in 5 Modulen. DH-Spezialisten/-Spezialistinnen verfügen am Ende ihrer Ausbildung über ein umfassendes Wissen, um im Detailhandel Führungsaufgaben als Bereichs-, Abteilungs-, Rayon- oder Filialleiter erfolgreich zu übernehmen.
- Sie sind in der Lage, unternehmerische und kundenorientierte Entscheidungen zu treffen und diese in der Praxis umzusetzen
- Sie verstehen sämtliche Management- und Geschäftsprozesse im Detailhandelsbereich (5 Module): Unternehmen und Umfeld, Personalführung und Personalmanagement, Finanz- und Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik, Absatz und Marketing. Sie können Abläufe analysieren, optimieren und in der täglichen Praxis umsetzen
Verschieden kaufmännische Berufsfachschulen haben im August 2010 den Verbund Weiterbildung Detailhandel Schweiz VWDS gegründet, um Ausbildung, Modulprüfungen, Lehrmittel, Skripte usw. zu koordinieren und Synergien zu nutzen.
Angesprochen sind Interessentinnen und Interessenten, welche Führungsverantwortung in der Detailhandelsbranche übernehmen wollen und die Zulassungsbedingungen für die eidg. Berufsprüfung erfüllen.
Laut Bundesamt für Bildung und Technologie (BBT) ist zur Berufsprüfung zugelassen, wer
a) über das eidg. Fähigkeitszeugnis als Detailhandelsfachmann/-frau bzw. als Detailhandelsangestellte/r verfügt, mindestens 3 Jahre Berufspraxis im Detailhandel hat, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsfunktion (1)
oder
b) über das eidg. Fähigkeitszeugnis als Verkäufer/in verfügt und nach Abschluss der Lehre mindestens 4 Jahre Berufspraxis im Detailhandel hat, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsfunktion (1)
oder
c) als Inhaber/in eines gleichwertigen Ausweises (DH, Art. 32) gemäss Ziffer a) und b) nach Abschluss der Lehre mindestens
4 Jahre Berufspraxis im Detailhandel hat, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsfunktion (1)
oder
d) über das eidg. Berufs-Attest als Detailhandelsassistent/in verfügt und nach Abschluss mindestens 5 Jahre Berufspraxis
im Detailhandel hat, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsfunktion (1)
oder
e) nicht über einen gleichwertigen Ausweis verfügt, jedoch über mindestens 10 Jahre Berufspraxis im Detailhandel hat,
davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsfunktion (1)
(1) Führungsfunktion: personelle + fachliche Zuständigkeit in Personalrekrutierung, P-Instruktion, Mitarbeiterbeurteilungen, Zielvereinbarungen, Personaleinsatzplanung, Ausbildungsverantwortlichkeit für Berufslernende, Stellvertretungsfunktion des Geschäftsführers, Filialleiters usw.
Administrativ ist für die Zulassung zur Prüfung die fristgerechte Einzahlung der Prüfungsgebühr Voraussetzung.
| Modul 1 Unternehmen u. Umfeld, UNUM | CHF 1'100.– |
| Modul 2 Personalführ. u. -management, PFMT | CHF 1'450.– |
| Modul 3 Finanz- u. Rechnungswesen, FIRW | CHF 1'450.– |
| Modul 4 Beschaffung u. Logistik, BELO | CHF 1'100.– |
| Modul 5 Absatz u. Marketing, ABMA | CHF 1'450.– |
| Zusatzkosten: | |
| Vorkurs Rechnungswesen | CHF 500.– |
| Prüfungsvorbereitungen | CHF 500.– |
Mitglieder der KV-Sektion Aargau West können eine Rückerstattung beantragen.
Gebühren für externe Prüfungen werden direkt durch die zuständige Prüfungskommission erhoben
m [dot] wagner [at] hkvaarau [dot] ch
